1938 shaares
"Les employeurs ont l’obligation de proposer une complémentaire santé et de participer à son financement – en contrepartie d’avantages fiscaux bien entendu. Ça a la couleur de la Sécu, ça a le goût de la Sécu mais c’est de la complémentaire santé !"
"D’un côté les frais de gestion de la Sécu sont compris entre 3,5 et 4% tandis que ceux des complémentaires santé se situent entre 16 et 22%. Les complémentaires santé coûtent donc entre 4 à 6 fois plus cher que la Sécu ! "